日前，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開的國務(wù)院常務(wù)會，通過了《關(guān)于做好當(dāng)今和今后一段時(shí)間就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，對快遞業(yè)、共享經(jīng)濟(jì)等新興行業(yè)的用工和社保制度做出了規(guī)定。

《意見》規(guī)定了兩種情況，一是與新興業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的員工，可以依法參加職工社會保險(xiǎn)。對于符合條件的企業(yè)，可以享受企業(yè)吸納就業(yè)方面的補(bǔ)貼政策。

二是其他從業(yè)人員，可以按照靈活就業(yè)人員的身份去參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，也可以繳納住房公積金。同時(shí)，意見還要求探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的保障方式。

快遞業(yè)已變成我國重要的產(chǎn)業(yè)之一。有數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國的快遞行業(yè)擁有200萬左右的快遞員。不為快遞員上社保一直都是快遞行業(yè)的潛規(guī)則，除了順豐、EMS等個(gè)別快遞公司之外，大部分快遞公司的基層員工都沒有“五險(xiǎn)一金”。

去年末人社部的吹風(fēng)會上，人社部社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任唐霽松表示，推動(dòng)包括快遞員在內(nèi)的靈活就業(yè)人員參保是2017年的重點(diǎn)工作。

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